Il diritto del lavoro italiano nasce a fine dell'Ottocento su ispirazione delle lotte da parte delle classi operaie del periodo. Nel primo Novecento si diffonde la naturale costatazione che il rapporto tra le parti si strutturi in una posizione non paritaria che necessitava di una tutela della parte discriminata. Nasce il moderno concetto del Diritto del lavoro. Da allora numerosi sono stati i passi avanti e la normativa a riguardo ha intaccato varie fonti normative:
- Fonti internazionali: Carta Internazionale del lavoro, Carta Sociale Europea...
- Diritto dell'Unione Europea
- La Costituzione: Art. 1, 3, 4, 10 e 35-40, 117;
- Codice Civile Titolo V e L. cost. 3/2001;
- L. 183/2014 - Jobs act;
- D. Lgs. 81/2015 - Disciplina contratti di lavoro;
- D. L. 87/2018 - Decreto dignità;
- CCNL;
- Usi e consuetudini.
L'ampia gamma normativa ad oggi esistente rende assai oneroso il rispetto di tutti gli adempimenti in essere e la CONSULENZA SUL LAVORO diventa elemento essenziale per non incorrere in pericolose ispezioni o sanzioni. Ma questo particolare ambito non può essere visto unicamente come una serie di oneri da rispettare, piuttosto come l'occasione per rendere l'impresa COMPETITIVA, EFFICACE ed EFFICIENTE.
Spesso il costo del lavoro è uno degli elementi che più spaventano l'imprenditore, ma una corretta gestione, una attenta analisi ed un'accurata programmazione possono risultare i cavalli vincenti in termini di PRODUTTIVITA', REMUNERAZIONE DEL COSTO LAVORO e QUALITA' DI VITA nel contesto aziendale.
In questa pagina verranno inseriti aggiornamenti normativi, spunti di riflessione e pareri tecnici sul tema del lavoro, in particolare verrà trattato il settore dell'AUTOTRASPORTO, del COMMERCIO e dell'EDILIZIA.
Alessandro Savino